Mục tiêu

Giúp bạn xây dựng kế hoạch năm mới rõ ràng, cụ thể theo phương pháp SMART và thiết lập hệ thống theo dõi tiến độ để tăng tỷ lệ hoàn thành mục tiêu.

Khi nào nên dùng

• Vào đầu năm hoặc bất kỳ lúc nào bạn muốn lập kế hoạch dài hạn
• Khi bạn có nhiều mục tiêu nhưng không biết ưu tiên thứ tự
• Khi bạn cần phân chia mục tiêu lớn thành các bước nhỏ, dễ thực hiện
• Khi bạn muốn có cơ chế kiểm tra tiến độ định kỳ

Hướng dẫn tùy biến

• Điều chỉnh lĩnh vực: Thay đổi các lĩnh vực (sức khỏe, sự nghiệp, tài chính, học tập) phù hợp với nhu cầu của bạn
• Thay đổi thời gian: Có thể áp dụng cho kế hoạch quý, tháng hoặc tuần thay vì năm
• Tùy chỉnh chỉ số đo lường: Thay thế các KPI (Key Performance Indicator) bằng những chỉ số phù hợp với mục tiêu của bạn
• Điều chỉnh tần suất kiểm tra: Thay đổi từ hàng tuần sang hàng tháng tùy theo tính chất mục tiêu

Lưu ý

• Phương pháp SMART giúp mục tiêu trở nên cụ thể và đo lường được, tăng khả năng thành công
• Hãy thực tế khi đặt mục tiêu – quá nhiều hoặc quá khó sẽ dẫn đến nản lòng
• Theo dõi tiến độ thường xuyên giúp bạn điều chỉnh kế hoạch kịp thời
• Chia sẻ kế hoạch với người khác có thể tăng trách nhiệm và động lực