Mục tiêu

Giúp bạn xây dựng một kế hoạch phát triển bản thân chi tiết, có cấu trúc rõ ràng cho 3 năm tới với các mốc tiến bộ cụ thể, đo lường được và khả thi.

Khi nào nên dùng

• Bạn muốn lập kế hoạch phát triển sự nghiệp hoặc kỹ năng cá nhân
• Cần xác định rõ các bước tiến bộ hàng năm để theo dõi tiến độ
• Muốn chuyển đổi những mục tiêu lớn thành các hành động cụ thể, khả thi
• Tìm cách đo lường và đánh giá kết quả phát triển bản thân

Hướng dẫn tùy biến

• Thay đổi lĩnh vực phát triển: sự nghiệp, kỹ năng, sức khỏe, tài chính, quan hệ xã hội
• Điều chỉnh thời gian: có thể áp dụng cho 1 năm, 5 năm hoặc các khoảng thời gian khác
• Thêm các chỉ số đo lường cụ thể phù hợp với mục tiêu của bạn
• Bổ sung các yếu tố rủi ro và kế hoạch dự phòng

Lưu ý

• Mục tiêu cần phải SMART: Cụ thể, Đo lường được, Khả thi, Liên quan, Có thời hạn
• Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các mốc tiến bộ hàng năm để dễ theo dõi
• Xác định rõ hành động cần thiết và người/tài nguyên hỗ trợ
• Nên xem xét lại kế hoạch định kỳ (hàng quý hoặc hàng năm) để điều chỉnh khi cần